February 7, 2021
After us, the Deluge
"After us, the deluge", means that we do not take responsibility for our actions. Once…
February 4, 2021
8 Leadership Lessons from 2020
In 2020 we talked to more than 500 leaders. I took the time to go…
January 5, 2021
Geloof in de ontwikkelbare mens om het maximale eruit te halen
Ter ere van ons vijftigjarig bestaan doet VOV dit jaar vijftig één-op-ééntjes met mensen die vanuit praktijk,…
December 30, 2020
Alles vertalen naar geld loont niet, ook in de zor
Voor elke extra inspanning, elke extra competentie, elke uitzondering een eenmalige of permanente vergoeding…
December 23, 2020
Misfits Build Organizational Resilience
We tend to work people who compy to a norm. Building resilience might require us…
November 19, 2020
Togetherness
First Published on Linkedin: https://www.linkedin.com/pulse/togetherness-david-ducheyne/ When I was young I loved to make sandcastles…
November 13, 2020
Je bedrijfsstrategie kan pas echt slagen als je werknemers erin geloven
Blog op House of Talents https://www.houseoftalents.be/nl/hr-talents/blog/general-hr/je-bedrijfsstrategie-kan-pas-echt-slagen-als-je-werknemers-erin-geloven Elk organisatie wil een duidelijke strategie. Een strategie waar…
October 22, 2020
HR.AI
Published on https://www.linkedin.com/pulse/hrai-david-ducheyne/ Gisteren hadden we het bij VHR West-Vlaanderen, lid van hrpro.be over…
August 24, 2020
The Future of Work is Hybrid & Agile
People are tired Last week I was leading a webinar about the 12 Design Principles…
