December 29, 2015
Benader werk klinisch
Over de arbeidsmarkt wordt vaak in termen van tewerkstelling gesproken. Het gaat dan om de…
December 18, 2015
Er zijn geen helden meer
Er bestaan talloze hardnekkige mythes over leiderschap. Zo zou leiderschap gaan over de leider…
November 21, 2015
Employer Branding: Top of Mind bij de Jonge Generatie
https://www.tijd.be/dossier/hr/Employer-branding-Top-of-mind-bij-de-jonge-generatie/8108262 Een sterk imago als bedrijf is essentieel om nieuwe mensen aan te spreken, vooral…
October 25, 2014
Loon op maat als retentiemiddel?
Maatwerk is het doen aansluiten van werkinhoud en werkomgeving aan de noden en de sterktes…
July 10, 2014
Sollicitanten aangeven helpt niemand vooruit.
Gepubliceerd bij De Morgen: https://www.demorgen.be/nieuws/sollicitanten-aangeven-helpt-niemand-vooruit~b381e62c/ David Ducheyne is Chief People Officer Securex en co-auteur van…
February 22, 2014
Hoe de mail afsluiten de stress kan verhogen
Gepubliceerd door De Standaard https://www.standaard.be/cnt/dmf20140221_00992027 Wat? Als bedrijven iets willen doen aan stress op het…
December 23, 2013
I-deals zoeken evenwicht
Begin 2012 kondigde HR-dienstengroep Securex zijn nieuwe HR-strategie en -visie aan. Prompt werd ook het…
August 27, 2013
Zullen we Messi vragen om 80% van zijn loon in te leveren?
https://www.tijd.be/opinie/analyse/Zullen-we-Messi-vragen-80-procent-van-zijn-loon-in-te-leveren/9392536 ABVV-topman Rudy De Leeuw koppelt het dossier over het salaris van toplui in…
April 19, 2013
Hét Nieuwe Werken bestaat niet
Gepubliceerd in Jobat https://www.jobat.be/nl/art/david-ducheyne-het-nieuwe-werken-bestaat-niet Een knipoog, zo noemt David Ducheyne zijn uitspraak. Maar niet zonder…
